Chez Woody's Factory, nous prenons l'hygiène et la traçabilité très au sérieux. Chaque jour, nous nous engageons à maintenir les normes les plus strictes pour garantir la sécurité et la satisfaction de nos clients. Avec une vigilance constante, nous assurons une traçabilité totale de nos produits, depuis leur origine jusqu'à votre assiette, pour une expérience culinaire en toute confiance.

Nous sommes engagés envers la préservation de l'environnement. Nous essayons au mieux de réduire notre empreinte écologique : nous faisons le tri sélectif de nos déchets, utilisons des emballages recyclables et adoptons des pratiques respectueuses de l'écosystème. Chaque geste compte dans notre démarche écologique pour un avenir durable et responsable.

"Quiconque arrête d’apprendre est vieux, que ce soit à vingt ou quatre-vingts ans. Celui qui continue à apprendre reste jeune." Henry Ford

Chez Woody's Factory, nous incarnons cette philosophie en valorisant l'apprentissage continu et l'évolution professionnelle. Nous investissons dans nos employés en proposant des programmes de formation en interne via des contrats d'apprentissage. De plus, nous envoyons nos pizzaïolos dans des instituts renommés pour obtenir leur diplôme, assurant ainsi un niveau d'expertise exceptionnel. Nous croyons fermement en l'importance de l'expérience, offrant de nombreuses possibilités d'évolution en interne. De simples employés de cuisine peuvent ainsi progresser vers des postes de management. Nous sommes convaincus que l'apprentissage continu est la clé de la jeunesse et de la réussite.

Travailler chez Woody's Factory, c'est faire partie d'une équipe unie où chaque membre est valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes convaincus que nos employés sont le moteur essentiel de notre entreprise. En harmonie avec notre philosophie, nous avons adopté des approches inspirées des meilleures pratiques américaines pour alléger la charge psychologique liée au travail de nos équipes. Nous accordons une importance primordiale au bien-être de nos employés et investissons dans diverses méthodes pour les soutenir.